Änderungen

Lina hat über die letzten Jahre, alle Vorgänge und Abläufe im LI so detailliert, wie nur möglich erfasst, so dass eine grundlegende Veränderung aller Strukuren kontraproduktiv wäre. Allein die Erarbeitung aller Key-Anzeigen, Verbote, Richtlinien, Umschreibungen etc. würde schon die 3 Monate Amtszeit voll in Beschlag nehmen. Demnach darf ich mit Zustimmung alle vorhandenden Dokumente und Ausarbeitungen übernehmen und weiterhin für die Orga nutzen und ausbauen.

Im Großen und Ganzen möchte ich Lina's Konzept weiterführen, da dies über die letzten Jahre stetig ausgebaut wurde und an einem Punkt ist, an dem Änderungen  nur variabel sind oder die serverseitig/administrativ oder durch Beschlüsse aus dem Kongress notwendig sind. Warum also das Rad komplett neu erfinden, wenn das Ding schon geschmiert läuft?

Eine dieser kleinen Veränderungen spiegelt sich im Rangsytem wieder, um unbesetzte Ränge loszuwerden und die Motivation für Upranks somit wieder zu steigern. Dafür werden neue "Senior" Ränge innerhalb der verschiedenen Bereiche entstehen.
Zudem würde ein gänzlich neuer Rang entstehen. Der "Social Media Manager" wird präsenter für unsere Orga auf Ingrand werben, bei Events dabei sein und die Marktplatz App aktiver bewerben, verwalten und kontrollieren. Wir werden Bürgerumfragen starten und diese in der Zeitung auswerten. Hierfür werden kommunikationsfreudige Mitarbeiter gesucht, welche mit ihrer Arbeit mehr Nähe zur Bürgerschaft aufbauen können.

Für unsere Lina hat sich Jay Galante einen tollen Rang überlegt, den ich für sie übernehmen darf. Sie wird zukünftig als "Management Consulting" - als persönlicher Berater der Leaderschaft mit Rat und Tat zur Seite stehen und die Prozesse im Backoffice überwachen, sowie die Dokumente auf dem aktuellen Stand halten.

Wichtig für alle bestehenden Mitarbeiter, alle dürfen bleiben. Ich werde keinen Wipe vornehmen, aber den Aufbauschutz dennoch nutzen, um die Änderungen in Ruhe vornehmen zu können.

Passend zur journalistischen Arbeit habe ich meine Freunde und engsten Vertrauten interviewt und gefragt, warum ich als Leader gut geeignet wäre. Natürlich liegt die finale Entscheidung bei euch, aber ein bisschen positiver Einfluss kann nie schaden. Oder? 

Ich wünsche allen Bewerbern viel Erfolg, danke euch für eure Zeit und wünsch' euch einen top Tag.

LG,
Sabrina Valentini ♡

Lina Pruszkow:

"Wieso Sabrina für mich die geeignete Leaderin für den Lifeinvader ist? Sie vertritt mich nunmehr seit 3 Monaten und ich weiß, dass ich mich zu jederzeit blind auf sie verlassen kann. Sie handelt objektiv, transparent und vertritt die Organisation auch bei brenzlichen Situationen souverän. Sie lässt sich nicht über den Mund fahren und sagt was sie denkt - das wovon sich einige hier im Staat eine Scheibe von abschneiden könnten und sollten."

Feli Smoke:

Luigi Valentini:

"Warum verdient Sabrina den Lifeinvader ?
....weil sie mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht, sei es Anzeigen schreiben oder auch Events leiten. Diese Energie, die sie jede Woche für eine TOP Zeitung investiert ist beeindruckend. Mit ihrer Fähigkeit, in jeder Situation neue Perspektiven zu finden und ihre Begeisterung weiterzugeben, ist sie die ideale Kandidatin, um diesen Titel zu tragen."

Palina Waschbaer: 

"Sabrina wäre die perfekte Person als Lifeinvader Chefin! Der gute Journalismus, die mit Herz geschriebenen Berichte plus das Design der einzelnen Zeitungsartikel runden alles perfekt ab. Für mich repräsentiert Sabrina den Lifeinvader zu 100%, da sie hier alles beherrscht.
Also wenn nicht Sabrina, wer dann?"